Fetercesp

Fetercesp A Fetercesp é uma entidade que representa os sindicatos dos trabalhadores em refeições coletivas do estado de São Paulo

Kit Natalidade: um direito conquistado pela CCTO Kit Natalidade é um benefício exclusivo garantido pela Convenção Coleti...
19/06/2026

Kit Natalidade: um direito conquistado pela CCT

O Kit Natalidade é um benefício exclusivo garantido pela Convenção Coletiva da nossa categoria. Ele consiste em um conjunto de itens essenciais para o bebê recém-nascido, oferecido como apoio às mães trabalhadoras.

Esse direito representa uma conquista importante, pois ajuda as famílias a enfrentarem os primeiros meses com mais tranquilidade e suporte.

Se você se tornou mãe no último ano, entre em contato com o seu sindicato e solicite o seu Kit Natalidade!

Homologação no Sindicato: segurança e tranquilidade ao Trabalhador em RefeiçõesAtenção Trabalhador em RefeiçõesA homolog...
18/06/2026

Homologação no Sindicato: segurança e tranquilidade ao Trabalhador em Refeições

Atenção Trabalhador em Refeições

A homologação garante que a rescisão do contrato de trabalho seja realizada corretamente, com todos os direitos pagos conforme a legislação e a Convenção Coletiva. Quando realizada no sindicato, você tem mais segurança, pois a entidade fiscaliza se as verbas rescisórias — como férias, 13º salário e FGTS — estão corretas e atualizadas. Esse processo evita erros e descontos indevidos, assegurando um desligamento justo e transparente.

Sempre que for desligado da empresa, solicite a homologação no sindicato.

O que é desvio de função e como o trabalhador pode identificar?Se você executa tarefas diferentes daquelas para as quais...
17/06/2026

O que é desvio de função e como o trabalhador pode identificar?

Se você executa tarefas diferentes daquelas para as quais foi contratado, sem o devido ajuste salarial, pode haver desvio de função.

Procure o sindicato para avaliação e orientações.

16/06/2026

Já aprovado na Câmara dos Deputados, o Projeto de Lei nº 6601/2025, que regulamenta a categoria de Refeições Coletivas, representa um marco importante na luta pela valorização profissional e pela garantia de direitos para mais de 500 mil trabalhadores em todo o Brasil, incluindo mais de 3 mil profissionais em Campinas.

De autoria do deputado federal Marcos Pereira, a proposta teve origem em uma iniciativa da FETERCESP (Federação dos Trabalhadores em Refeições Coletivas do Estado de São Paulo) e foi construída a partir de um amplo processo de articulação política que contou com a participação do vereador Higor Diego, do prefeito de Campinas, Dário Saadi, e do presidente do Republicanos Campinas, Aderval Fernandes Júnior.

A proposta busca reconhecer e fortalecer uma categoria essencial para o funcionamento de hospitais, escolas, indústrias, universidades e demais instituições que dependem diariamente dos serviços de alimentação coletiva. A expectativa é que a regulamentação contribua para ampliar a segurança jurídica, valorizar os profissionais do setor e consolidar direitos trabalhistas específicos para a categoria

A licença-paternidade é um direito que permite que o pai também tenha tempo para participar dos cuidados do recém-nascid...
16/06/2026

A licença-paternidade é um direito que permite que o pai também tenha tempo para participar dos cuidados do recém-nascido.

No Brasil, a licença-paternidade é de cinco dias corridos. Recentemente o presidente Lula sancionou uma lei que vai ampliar de forma progressiva até atingir 20 dias. Serão 10 dias em 2027, 15 dias a partir de 2028 e 20 dias a partir de 2029.

Essa licença também garante o salário integral durante o período, e a estabilidade no emprego é mantida durante a licença.

O mercado de trabalho brasileiro voltou a registrar saldo positivo em abril. De acordo com dados do Novo Cadastro Geral ...
15/06/2026

O mercado de trabalho brasileiro voltou a registrar saldo positivo em abril. De acordo com dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o país criou 85.888 empregos com carteira assinada no mês. O resultado é fruto de 2,26 milhões de admissões e 2,18 milhões de desligamentos registrados no período.
Com o desempenho de abril, o Brasil alcançou a marca de 699.762 novos postos formais de trabalho nos quatro primeiros meses de 2026, crescimento de 1,5% em relação ao estoque de empregos existente em dezembro do ano passado. Nos últimos 12 meses, o saldo acumulado chegou a 1.059.860 vagas, representando aumento de 2,3% no emprego formal do país.
O setor de Serviços foi o principal responsável pela geração de vagas em abril, com saldo positivo de 69.601 empregos. Na sequência aparecem a Construção Civil, que criou 23.525 postos de trabalho, e a Indústria, com 9.256 novas vagas. Por outro lado, Comércio e Agropecuária apresentaram resultados mais modestos no período.

Apesar do resultado positivo, especialistas observam uma desaceleração no ritmo de geração de empregos em comparação com o mesmo período do ano passado. Em abril de 2025, haviam sido criadas mais de 238 mil vagas formais. Entre os fatores apontados para essa redução estão os juros elevados e o menor ritmo de crescimento da economia brasileira.

Para os trabalhadores, os números demonstram que o mercado de trabalho continua gerando oportunidades, mas também reforçam a importância da valorização dos empregos formais, que garantem direitos como férias, 13º salário, FGTS, previdência social e proteção trabalhista.
Com informações: Agência Brasil e Caged

Lugar de criança é na escola, não nas ruas: trabalho infantil ainda desafia o BrasilMesmo após avanços importantes nas ú...
12/06/2026

Lugar de criança é na escola, não nas ruas: trabalho infantil ainda desafia o Brasil
Mesmo após avanços importantes nas últimas décadas, o trabalho infantil continua sendo uma realidade para milhares de crianças e adolescentes brasileiros. Em semáforos, feiras, ruas, lavouras e até em atividades domésticas exaustivas, muitos menores ainda são privados de direitos fundamentais como educação, lazer e desenvolvimento saudável.
Especialistas alertam que a infância deve ser um período dedicado ao aprendizado, à convivência familiar e à formação cidadã. Quando uma criança precisa trabalhar para ajudar na renda familiar, ela acaba enfrentando riscos físicos, emocionais e sociais que podem comprometer seu futuro.
Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD Contínua), milhões de crianças e adolescentes já foram identificados em situação de trabalho infantil no país nos últimos anos. Embora os números tenham apresentado redução em relação às décadas anteriores, a prática ainda preocupa autoridades, entidades de proteção à infância e organizações da sociedade civil.
A legislação brasileira é clara: o trabalho é proibido para menores de 16 anos, exceto na condição de aprendiz a partir dos 14 anos. Além disso, atividades consideradas perigosas, insalubres ou que prejudiquem o desenvolvimento físico e psicológico são vedadas para menores de 18 anos.
Para especialistas, combater o trabalho infantil exige mais do que fiscalização. É necessário fortalecer políticas públicas de assistência social, ampliar oportunidades de emprego para os adultos responsáveis pelas famílias e garantir acesso à educação de qualidade em tempo integral.
A escola desempenha papel fundamental nesse processo. Além do aprendizado, o ambiente escolar oferece proteção, alimentação, socialização e perspectivas para o futuro. Crianças que permanecem estudando têm mais chances de alcançar melhores condições de vida quando adultas, rompendo ciclos de pobreza que muitas vezes atravessam gerações.

Com informações: MPT, Folha de Londrina e OIT

A partir desta segunda-feira (8), estão abertas as inscrições para alimentação durante o período de férias nas escolas e...
11/06/2026

A partir desta segunda-feira (8), estão abertas as inscrições para alimentação durante o período de férias nas escolas estaduais de São Paulo. Os familiares dos estudantes devem realizar um cadastro até 26 de junho por meio da Secretaria Escolar Digital ou diretamente na unidade de ensino do aluno.

O período de recesso será entre os dias 7 e 23 de julho, de acordo com o calendário escolar da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP).

Durante as férias, as refeições serão servidas de segunda a sexta-feira, das 11h às 13h30, nas unidades que possuem contratos de cozinheiras e compras de insumos diretamente pela Seduc.

Os cardápios, elaborados por nutricionistas da Seduc, seguem diretrizes do Programa Nacional de Alimentação Escolar (Pnae).

As férias são muito importantes para os trabalhadores e esse momento exige organização por parte das empresas, que preci...
10/06/2026

As férias são muito importantes para os trabalhadores e esse momento exige organização por parte das empresas, que precisam antecipar a ausência do funcionário e planejar a continuidade das atividades.

A CLT prevê aviso de férias?

Sim, o aviso de férias está previsto no artigo 135 da CLT e exige que seja feito por escrito, registrado na carteira de trabalho do colaborador e que esse assine um recibo dando ciência.

O aviso de férias deve ser emitido com 30 dias de antecedência à data de início do período de descanso. Essa prática proporciona ao colaborador tempo suficiente para que ele possa planejar as suas férias de maneira eficaz e tranquila.

Uma dúvida muito comum é se há multa em caso de atraso na entrega do aviso de férias. Não, não há previsão legal de multa nesse cenário. No entanto, é recomendável que as empresas cumpram o prazo estipulado para garantir uma relação de trabalho justa, transparente e respeitosa.

Outra questão relevante é se o colaborador pode recusar o período de férias estipulado pelo empregador. A resposta é não. A empresa pode decidir sobre o período de férias e o funcionário não pode recusar-se a assinar o aviso de férias.

O aviso de férias é um procedimento essencial para garantir a harmonia entre o descanso do colaborador e a operação da empresa. Ao seguir as regras estabelecidas pela legislação, ambas as partes se beneficiam desse período, promovendo um ambiente de trabalho saudável.

Em caso de dúvidas, entre em contato com o sindicato.

Doar sangue é um gesto solidário que salva vidas. Pode parecer simples, mas leva esperança a muitas pessoas que precisam...
09/06/2026

Doar sangue é um gesto solidário que salva vidas. Pode parecer simples, mas leva esperança a muitas pessoas que precisam.

Dados do Ministério da Saúde indicam que apenas uma bolsa de sangue pode salvar até quatro vidas. Para conscientizar e educar as pessoas a respeito da importância deste ato, o Junho Vermelho foi criado, uma campanha nacional que visa ampliar o número de doadores em todo o país.

O mês foi escolhido por ser um período do ano em que os hemocentros registram quedas expressivas nos estoques, e as demandas por transfusões costumam aumentar.

Essa atividade faz parte da vida de Samuel de Jesus, assistente de risco, há mais de 10 anos, hábito que foi criado quando uma amiga próxima precisou de ajuda: "Eu mesmo posso precisar também de um dia de isso aí. Seria muito bom que alguém tivesse essa conscientização também, né, quando eu precisasse", diz.

Há mais de uma década, a história do mergulhador Rafael Apolinário como doador vem de família: "O meu pai sempre foi doador, né, e ele apresentou câncer num certo período da vida dele e eu acabei vindo tomar o lugar dele aqui nessa função de de colaborador, de doador aqui", diz.

Embora o número de doações realizadas no Brasil esteja dentro do parâmetro recomendado pela Organização Mundial de Saúde (OMS), o Ministério da Saúde realiza campanhas anuais para captar mais doadores e manter estoques de sangue e de hemoderivados. Em 2024, 1,6% da população fez doação de sangue no país. A pasta também acompanha diariamente o estoque nos hemocentros estaduais.

Vale destacar que a doação de sangue também é importante para a produção de medicamentos essenciais derivados do plasma.

Endereço

Rua Lavradio, 603/Barra Funda
São Paulo
01154-020

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
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