Ivonne Hdez

Ivonne Hdez Docente con más de 15 años de experiencia. Talleres privados a domicilio, celebraciones y actividades formativas para ayuntamientos, asociaciones y empresas.

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Como canaria, hay algo que no entiendo del debate sobre la tasa turística.Siempre hemos sido un pueblo acogedor. Canaria...
16/07/2026

Como canaria, hay algo que no entiendo del debate sobre la tasa turística.

Siempre hemos sido un pueblo acogedor. Canarias ha abierto los brazos a personas de todas las nacionalidades, culturas, religiones y formas de vivir. Esa hospitalidad forma parte de nuestra identidad y debemos seguir defendiéndola.

Precisamente por eso, creo que también debemos aprender de otros destinos turísticos que llevan muchos años aplicando medidas para que el turismo contribuya al mantenimiento de los lugares que visita.

He viajado fuera de Canarias y como millones de personas, he pagado tasas turísticas sin ningún problema. En muchos destinos europeos se pagan uno, dos o más euros por noche. En Mogán estamos hablando de 15 céntimos por persona y noche. Sinceramente, me parece una cantidad simbólica.

La tasa turística no es un castigo al visitante. Es una forma de que quien disfruta de un destino también contribuya, aunque sea mínimamente, a conservarlo. Puede ayudar a mantener limpias las calles, cuidar los espacios públicos, mejorar las infraestructuras y conservar las zonas turísticas. Si no existe esa aportación, una parte importante de esos costes acaba saliendo de los impuestos que pagamos los residentes.

No se trata de estar a favor o en contra de un partido político. Se trata de preguntarnos qué modelo queremos para Canarias. Un destino turístico de primer nivel también necesita recursos para mantenerse a la altura.

Respeto que exista un debate jurídico sobre la forma de implantar esta tasa. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha anulado la ordenanza de Mogán y será la justicia quien determine el recorrido definitivo de este asunto. Pero una cosa es debatir la forma jurídica de aplicarla y otra muy distinta rechazar la idea de una tasa turística por completo.

Ojalá fuéramos capaces de analizar las propuestas por su utilidad y no por quién las presenta. Porque, cuando una medida puede beneficiar al conjunto del municipio y aliviar parte del esfuerzo económico que soportan los residentes, al menos merece un debate serio, sin convertirlo todo en una batalla política.

12/07/2026
06/07/2026

No se puede explicar mejor...

Así es pero muy pocos actuan de esta manera
30/06/2026

Así es pero muy pocos actuan de esta manera

Primero, un aplauso a este empresario, y segundo, los clientes deberían tener más empatía hacia el descanso de los trabajadores de este sector.

02/06/2026

La gastronomía evoluciona cada día, pero hay algo que nunca cambia, las ganas de aprender.

Después de más de 20 años en hostelería, sigo disfrutando tanto creando como enseñando.

Mi objetivo es ayudar a otras personas a desarrollar sus habilidades.

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Cumplir la ley es obligatorio. La empatía es una elección.Hay decisiones empresariales que no cuestan dinero y, sin emba...
01/06/2026

Cumplir la ley es obligatorio. La empatía es una elección.

Hay decisiones empresariales que no cuestan dinero y, sin embargo, tienen un gran impacto en la vida de los trabajadores.

Una de ellas es la fecha de pago de las nóminas.

Muchas cadenas hoteleras realizan el ingreso entre los días 28 y 30 de cada mes. Otras esperan al 1, al 3 o incluso al 5. Y sí, hacerlo es completamente legal.

Pero la cuestión no es si es legal o no.

La cuestión es si entendemos la realidad de las personas que trabajan para nosotros.

La mayoría de los recibos, alquileres, hipotecas y préstamos se cobran a principios de mes. Cuando la nómina llega después, muchas familias tienen que hacer malabares para llegar a tiempo, asumir comisiones o simplemente vivir unos días de incertidumbre innecesaria.

A veces hablamos de fidelizar talento, de reducir la rotación o de conseguir que los profesionales quieran quedarse en una empresa.

Quizás deberíamos empezar por preguntarnos qué pequeños gestos podemos hacer para facilitarles la vida.

Porque el salario es importante, pero también lo es la sensación de que la empresa piensa en ti.

La empatía no siempre se demuestra con grandes discursos. Muchas veces se demuestra con decisiones sencillas que mejoran el día a día de las personas.

Y eso, aunque no aparezca en ninguna cuenta de resultados, también genera compromiso.

30/05/2026

Feliz dia de canarias.

Orgullosa de una tierra donde la solidaridad no es una palabra, sino una forma de vivir. De una gente cariñosa, cercana, comprensiva y luchadora, capaz de compartir lo poco que tenga.

Canarias te enseña el valor de las personas, de la familia, de las tradiciones y del esfuerzo diario.

Hoy celebro mis raíces, mi cultura y a todos los canarios que hacen de estas islas un lugar único.

Porque ser canaria no es solo un lugar de nacimiento. Es una manera de sentir y de vivir.

Viva canarias.

Dirección

Las Palmas De Gran Canaria
35100

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