13/09/2023
#เป้าหมายในการทำงานที่ไม่ได้ตั้งเพื่อที่ทำงาน
แต่เพื่อให้ตัวเองมีความสุขในการทำงานและเป็นคนที่เก่งขึ้น
เริ่มต้นด้วยการตั้งเป้าหมาย 2 ด้าน
1 เป้าหมายชีวิตส่วนตัว อาจเป็นเรื่องการเงิน ความสุข การเดินทางท่องเที่ยว ฯลฯ
2 เป้าหมายการทำงาน ตั้งให้สอดคล้องกับเป้าหมายส่วนตัว เช่น เรามีเป้าหมายส่วนตัวว่าอยากมีเวลาไปเที่ยวพักผ่อน ไม่อยากทำงานตลอดเวลา เป้าหมายในการทำงาน ก็ต้องตั้งให้เกี่ยวกับเวลา เช่น การบริหารเวลา การจัดลำดับความสำคัญของงานที่จะทำในแต่ละวัน
3 การปิดจุดอ่อนของตัวเราเอง ข้อนี้ตั้งโดยการสำรวจว่า จากเป้าหมายที่เราตั้งไว้ในเรื่องของ เป้าหมายในการทำงาน นั้นมีอะไรที่เราจำเป็นต้องพัฒนาบ้าง เป็นจุดอ่อนที่อ่อนจริงๆ สำหรับเรา เช่น ดูแล้วเห็นว่าเราเป็นคนไม่จัดลำดับความสำคัญของงานเลย อยากทำอะไรก็ทำ ทำให้งานที่สำคัญและจำเป็นไม่เสร็จหรือเสร็จช้า ก็ต้องปรับเรื่องการจัดลำดับการทำงาน หรือเราเกิดเจอว่าเราทำงานไม่ละเอียดทำให้งานพอทำเสร็จไปแล้วต้องเสียเวลากลับมาแก้ให่อีกทำให้งานที่ควรจะเสร็จก็ไม่เสร็จ เสียเวลามากขึ้นไปอีก ขั้นตอนนี้ก็คือการหาจุดอ่อนที่จำเป็นจะต้องแก้ไขจริงๆ ค่ะ
4 มองให้เห็นความสำเร็จของตัวเอง ระยะทางความสำเร็จหลายครั้งต้องใช้เวลาในการลงมือทำ ดังนั้น เราต้องไม่ท้อ ซึ่งหนึ่งในวิธีการที่จะทำให้เรามีกำลังใจอย่างต่อเนื่องก็คือการที่เรามองการลงมือทำระหว่างทางอยู่ตลอด ทำอะไรได้ดีขึ้นกว่าเดิมแม้เพียงเล็กน้อยก็อยากให้เรารู้และรู้สึกดีกับตัวเอง เช่น ปกติเราใช้เวลาทำงานหนึ่งชิ้นที่เพื่อนๆ ใช้เวลา 2 ชม. แต่เราใช้เวลาทำถึง 3 ชม. กว่า แต่วันนี้เราใช้เวลาแค่ 3 ชม. เท่านั้น ก็ต้องรู้สึกดีกับตัวเองให้ได้ เพราะการเปลี่ยนแปลงในด้านดีเพียง 1% คือจุดเริ่มต้นที่ดีแล้ว
ที่เหลืออีอการลงมือทำอย่างต่อเนื่อง ไม่ท้อ นั่นเอง
